О компании

Официальной датой рождения фирмы считается 29 августа 2006 года.

Предпосылкой для создания компании послужила обстановка, сложившаяся в целом в предпринимательской сфере города и в частности в области трудовой занятости. Учитывая особенности экономической ситуации и характера предпринимательской деятельности города, довольно остро и актуально стоит вопрос о подборе качественных, жизнеспособных услуг. Современный бизнес представляет собой водоворот, в котором непрерывно образуются, перемещаются, находят применение, либо остаются без должного внимания те или иные элементы этого потока.

Следовательно, возникла идея: а почему бы не создать единый центр, специализирующийся на широком спектре услуг, который смог бы стать связующим звеном этой обширной системы, которая бы помогла быстро и эффективно находить общий язык, взаимовыгодно сотрудничать организациям, занимающимся различными видами деятельности, всем тем, кому важно развитие, центр который бы оказывал в целом услуги широкого профиля в отношении бизнеса.

Название нашей организации: «Центр Я плюс»: «Я» - это человек, личность. «+» - знак притяжения всего положительного, позитивного; знак связи человека с окружающим миром, направленной на сотрудничество. Вообще, центр, в ближайшем будущем, видится, как корпорация, которая будет оказывать максимально возможное количество услуг, работать на благо бизнеса и человека.

Исходя из этого сегодня, мы ставим перед собой цели:

•  Поддержка Российского бизнеса и частных лиц;

•  Известность на Российском рынке, а в перспективе и за рубежом.

Для достижения поставленных целей мы ставим перед собой следующие задачи:

•  Сотрудничать на долгосрочной основе;

•  Постепенно расширять спектр услуг для физических и юридических лиц;

•  Быть всегда актуальными, то есть гибко реагировать на изменение внешней среды.

Создатели компании – профессионалы, имеющие многолетний опыт работы в различных, сопрягаемых с бизнесом, областях, отличающиеся инициативностью и стратегическим мышлением.

Штат сотрудников включает в себя менеджеров, опытных консультантов по подбору персонала, маркетологов, экономистов, аналитиков, юристов, психологов, коучей, тренеров и других специалистов. При этом квалификация сотрудников все время повышается, а на вновь открывающиеся вакансии приглашаются специалисты высокого уровня. Такой «состав команды» позволяет фирме с успехом применять современные и эффективные методы реагирования на потребности рынка.

На сегодняшний день компания работает по следующим направлениям:

•  Кадровые услуги;

•  Построение системы управления персоналом (формирование кадровой политики, поиск и отбор персонала, адаптация новых работников, оценка работы персонала, обучение персонала, мотивация персонала, формирование организационной культуры, трудовой этики, приверженности организации);

•  Услуги по развитию организации (формирование миссии, определение основных целей, разработка основных принципов, построение оптимальной структуры организации, выработка стратегии и тактики организации, стратегическое и тактическое планирование, составление должностных инструкций);

•  Рекламно-информационные услуги;

•  Бизнес-консультирование;

•  Семинары и тренинги;

•  Коучинг.

Для физических лиц:

•  Трудоустройство;

•  Профориентация;

•  Дизайн карьеры;

•  Создание профессионального резюме;

•  Стажировка по направлениям: секретарь, офис-менеджер, оператор ПК, менеджер по продажам, менеджер организации, менеджер по персоналу, администратор, маркетолог, экономист, психолог, юрист);

•  Психологическое консультирование;

•  Коучинг;

•  Семинары и тренинги;

•  Телефон доверия.

Подробнее о наших услугах смотрите на страничке наши услуги.

О нас

Наша миссия состоит в поддержке и содействии Российскому бизнесу и индивидуальному развитию. Мы используем собственные разработки и предоставляем обусловленные рыночным спросом услуги своим клиентам, что позволяет повысить эффективность функционирования организаций и качество жизни общества в целом.

Ведущие принципы:

•  Принципы работы с клиентами:

1. Качество обслуживания клиентов должно быть приоритетом нашей работы,

благодарный клиент – залог успеха в будущем.

•  Никогда не стоит забывать, что качество не должно переходить в

количество.

•  В работе ориентированной на людей, есть только один ключ-

ДОВЕРИЕ.

•  Мы несем ответственность перед нашими клиентами за все, что делаем

•  Общие принципы:

•  Для нас профессионализм - это эффективность, надежность, ответственность.

•  Проблемы даются нам не для жалоб, а для их решения.

•  Для достижения успеха нам необходимо ставить цели несколько выше,

чем те, которые в настоящее время могут быть нами достигнуты.

•  Мы не можем позволить себе роскошь учиться на своих ошибках.

•  Административные принципы:

1. Руководство компании ставит на первое место людей.

2. Давая какое-либо поручение, мы даем работнику свободу действий, чтобы

он мог раскрыть свой творческий потенциал, самореализовать себя.

3. Грамотное планирование деятельности наших сотрудников сокращает

затраты рабочего времени.

•  Кадровые принципы:

•  За всякое порученное дело должен отвечать один и только один человек.

•  Каждый работник должен рассматриваться как личность.

•  Мы уважаем, чувство собственного достоинства и признаем заслуги каждого работника.

•  Сотрудник в нашей организации должен постоянно совершенствоваться, расти, а наша задача ему в этом помочь.

•  Принципы совместной работы:

•  Никто не знает так много, как все мы вместе.

•  Мы столько можем, сколько знаем. Знание - сила.

•  Сплоченная команда непобедима.

•  Наши обязательства:

•  Мы должны экспериментировать с новыми идеями, проводить исследование и разрабатывать инновационные проекты, внедрять и развивать новые виды услуг.

•  Мы должны всячески способствовать улучшениям в обществе.

Полезно помнить о той силе, которая заключена в ведущих принципах нашей компании. Они дают реальное объяснение нашим достижениям и являются ключом к успеху в будущем, объединяют наших сотрудников, вызывают доверие наших клиентов. Эффективность дальнейшей деятельности компании зависит от сотрудников, которые убеждены в правильности выбранного нами пути и выражают личную готовность использовать наши принципы на практике.

Технология нашей работы и взаимодействия с клиентом содержит следующие моменты:

•  Индивидуальный подход;

•  Работа до положительного конечного результата;

•  Использование в работе собственных разработок (3-уровневая стажировка);

•  Предоставление широкого спектра наиболее актуальных для клиента услуг.

Видение компании заключается в расширении объема услуг, работая наопережение; в эффективном вложении денежных средств в развитие бизнеса; привлечение перспективных и высококвалифицированных сотрудников в свой штат.

Наш девиз: НЕВОЗМОЖНОЕ – С НАМИ ВОЗМОЖНО!

Главная   О компании   Наши услуги   Наши сотрудники    Статьи  Новости  Клуб Профессионал   Контакты   Карта сайта 

Отправить сообщение администратору сайта   с вопросами и замечаниями    e-mail: Дмитрий